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    <title>在单位，千万不要做这3件事</title>
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    <h1>在单位，千万不要做这3件事</h1>

    <p>点击上方蓝字关注我</p>
    
    <p>hi，我是李姐</p>

    <p>周三下午2点45分，蔚来汽车上海总部的会议室外，芝芝正和几位同事等待季度述职会的开始。隔壁桌的小张正在笔记本上疯狂敲击键盘，完成他的述职PPT。芝芝瞥了一眼，发现PPT中赫然写着"个人副业成果展示"几个大字，不禁在心里为他捏了一把汗～</p>

    <p>作为在职场摸爬滚打八年、从普通文案做到现在市场部经理的芝芝，见证过太多因为不懂职场规则而前途受挫的案例。在她看来，职场就像一场没有明确规则的游戏，有些看似无害甚至积极向上的行为，实则是致命的雷区。</p>

    <h2>01 - 大忌之一：在单位看书学习</h2>

    <p>芝芝永远记得自己职场生涯中的第一个教训。那是她刚入职蔚来的第三个月，为了提升自己的专业能力，她买了几本营销学的经典书籍，打算利用工作间隙的时间学习。</p>

    <p>有一天中午，她正在办公桌前专心阅读《定位》这本书，部门总监恰好路过。总监看了一眼，笑着说："芝芝很上进啊，工作这么闲还有时间看书？"虽然语气轻松，但芝芝敏锐地捕捉到了其中的弦外之音。</p>

    <p>下班后，芝芝的师傅王姐把她拉到一边，语重心长地说："在单位看书学习是大忌。领导看到会觉得你工作不饱和，同事看到会觉得你装模作样。如果你真想学习，下班后或者周末再看。上班时间，即使真的很闲，也要'看起来很忙'。"</p>

    <p>这番话让芝芝恍然大悟。她这才明白，在单位里，"勤奋学习"和"工作勤奋"是两个完全不同的概念。前者可能会给人留下工作不饱和的印象，而后者才是职场中真正被认可的品质。</p>

    <p>从那以后，芝芝改变了策略：她把学习时间安排在通勤路上或下班后，而在工作时间，即使有空闲，也会专注于与工作相关的事务，比如整理客户资料、优化工作流程或者提前规划下一阶段的工作。</p>

    <p class="quote">职场潜规则：不是说不要学习，而是不要在单位里明目张胆地学习。真正的高手都是在私下里偷偷成长，在工作中惊艳所有人。</p>

    <h2>02 - 大忌之二：同事饭局上喝酒</h2>

    <p>在芝芝的职场生涯中，她见证过太多因为饭局上的失言而前途受损的案例。</p>

    <p>去年部门团建，市场部的小李喝了几杯后，开始吐槽公司的某项营销策略有多么不合理，甚至直言不讳地批评了负责该策略的副总裁。当时大家都笑笑没当回事，但第二天，小李就被叫去了HR办公室"谈心"。一个月后，他被调离了核心业务组。</p>

    <p>还有一次，公司跨部门聚餐，研发部的老张喝多了，开始详细讲述自己正在开发的新功能和遇到的技术难题。殊不知，同桌有竞争对手派来的"猎头"，正假装是朋友的朋友混在饭局中。一周后，公司核心技术的一些细节就出现在了竞争对手的产品中。</p>

    <p>这些教训让芝芝深刻认识到：同事的饭局绝不是无话不谈的朋友聚会，而是职场关系的延续，甚至可能是一个信息泄露的高风险场所。</p>

    <p>芝芝总结了自己的"饭局生存法则"：</p>

    <p>首先，尽量不喝酒，或者只是象征性地喝一点。如果实在推不掉，可以找各种理由（如开车、吃药、体质过敏等）来婉拒。</p>

    <p>其次，话题要轻松愉快，避开工作中的敏感话题，尤其不要评价公司政策和领导风格。即使被问到，也可以用"我还在思考这个问题"或"我对这方面了解不多"来婉转回避。</p>

    <p>最后，记住一个原则：饭局上的每一句话，都可能在第二天传遍公司。所以，不确定的事情不要说，负面的情绪不要表达，公司的机密更不要透露。</p>

    <p>正是凭借这些原则，芝芝在各种饭局中既能融入氛围，又能保持分寸，赢得了同事和领导的尊重。</p>

    <h2>03 - 大忌之三：透露工作外收入</h2>

    <p>回到会议室外的场景，芝芝看着小张的PPT，不禁为他捏了一把汗。在当下副业盛行的时代，越来越多的职场人开始在本职工作之外寻找额外的收入来源。芝芝自己也不例外，她利用专业技能在某平台上做内容创作，每月能带来不菲的额外收入。</p>

    <p>然而，芝芝从不在单位里提及自己的副业，即使是和关系很好的同事也是如此。她深知，在职场中，透露自己有工作以外的收入，往往会带来意想不到的负面影响。</p>

    <p>果不其然，在述职会上，当小张自豪地展示自己的副业成果时，现场气氛一度尴尬。会后，部门总监把他叫到办公室，严肃地指出："公司付给你全职薪水，是希望你把全部精力放在工作上。如果你有精力做副业，是不是说明你的本职工作还有提升空间？"</p>

    <p>这件事让芝芝更加确信自己的做法是正确的。在职场中，透露自己有副业收入，至少有三个潜在风险：</p>

    <p class="interaction">芝芝的职场保密三原则：<br>
    1. 副业保密：无论副业多么成功，都不在单位炫耀，更不要在工作时间处理副业事务<br>
    2. 收入保密：即使被问及，也可以模糊回答"够用就好"或"还在努力中"<br>
    3. 规划保密：关于未来的职业规划和可能的跳槽意向，只和最信任的人或职场导师交流</p>

    <p>首先，领导可能会质疑你对本职工作的投入度。他们会认为你把精力分散到了其他地方，或者随时可能离职创业。这种疑虑可能会影响你的晋升机会和重要项目的分配。</p>

    <p>其次，同事可能会产生嫉妒或不满。尤其是当你的副业收入可能超过了本职工作，或者你的副业看起来比日常工作更有趣时，这种情绪会更加明显。</p>

    <p>最后，一旦公司面临裁员或调整，那些"有其他收入来源"的员工往往会成为首选目标。因为管理层会认为这些人"有退路",失业的影响相对较小。</p>

    <h2>04 - 职场中的明规则与潜规则</h2>

    <p>如今，作为团队负责人的芝芝经常被邀请到公司的新员工培训会上分享经验。面对那些刚入职场的年轻人，她总是这样开场："职场有明规则，也有潜规则。明规则写在制度里，潜规则藏在教训中。聪明的人，会从别人的教训中学习。"</p>

    <p>基于自己的亲身经历，芝芝总结了职场中的生存智慧：</p>

    <p>第一，职场不是学校。在学校，老师鼓励你公开学习、提问和展示成长过程；但在职场，人们只关心你的工作结果和价值输出。所以，把学习和成长放在私下，把成果和价值展示在工作中。</p>

    <p>第二，职场人际关系是一种特殊的关系。它既不是纯粹的公事关系，也不是真正的私人友谊。它需要适度的亲近，但更需要必要的边界。尤其是在饭局这种半公半私的场合，更要懂得分寸和克制。</p>

    <p>第三，职场中的信息不对称是常态。每个人都有自己的小算盘和职业规划，没必要把所有底牌都亮出来。尤其是关于个人收入、副业和跳槽意向这些敏感话题，更要慎之又慎。</p>

    <p>第四，真正的职场高手，不是靠耍小聪明和玩心机取胜，而是通过持续的价值创造和专业能力的提升来赢得尊重和机会。所谓的"潜规则",本质上是一种职场智慧，是对人性和组织运作规律的深刻理解。</p>

    <p>在蔚来的一次管理层会议上，当讨论到如何提升团队凝聚力时，芝芝提出了自己的观点："与其让团队成员在职场中跌跌撞撞地学习，不如直接告诉他们那些不成文的规则和潜在的雷区。这不是教他们耍心机，而是帮他们少走弯路，更快地成长为专业人才。"</p>

    <p>这个建议得到了高层的认可，芝芝也因此被委以重任，负责公司的新员工培训计划中的"职场生存智慧"模块。</p>

    <p>如今，在这个竞争激烈的职场环境中，越来越多的人开始意识到，除了专业能力，职场智慧同样重要。对于千万职场人来说，芝芝的经历或许能给他们一些启示：在单位中，既要遵守明规则，也要懂得潜规则；既要追求专业成长，也要修炼处世智慧。</p>

    <p>毕竟，在这个复杂的职场丛林中，最稀缺的不是能力，而是能力与智慧的完美结合～</p>
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